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行政院長林全自認完成階段性任務，將在5日向蔡英文總統請辭，新閣揆將由台南市長賴清德北上出任。國防部長馮世寬任內由於發言爭議多，預料將遭到撤換，目前以國安會祕書長嚴德發接任呼聲最高。
馮世寬接任國防部長後，積極落實國防改革與推動募兵制政策，尤其鐵了心在2018年推動募兵制。但是馮世寬上台之後接連發生雄三飛彈誤射、清泉崗基地毒品丟包案，也屢屢遭到在野黨立委質疑不適任。
更由於馮世寬心直口快的個性，說出「100分部長」、「比金城武還帥」的言論，讓不少國防施政都成為輿論焦點。國防部在8月時推出俗稱「艾森豪夾克」的新款冬季夾克，預計花費2億元，也讓網友質疑浪費公帑，不如將錢用來改善國軍待遇。
馮世寬8月23日出訪中南美洲友邦，錯過國防部辦理記者節餐會、九三軍人節等軍中重大儀典，因而被解讀為卸任前的「畢業旅行」，媒體更報導，國防部內部已完成隨國防部長進退的機要官職人事建議案，但都遭國防部否認。
目前傳出可能接任國防部長人選，包括國安會秘書長嚴德發、前退輔會主委胡鎮埔與前參謀總長邱國正等人，以嚴德發接任呼聲最高。不過，募兵制將於明年初推行，國防部長肩負募兵制成功與否的政治責任，因此馮世寬也可能暫時獲得蔡英文總統留任。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
一例一休制度即將檢討修正，人力銀行今( 18 )日公布最新調查，高達 6 成 5 的受訪企業支持調整一例一休政策，又以要求「放寬加班時數限制」、「放寬 7 休 1 彈性，可連上12天班」最多。調查顯示，有過半企業評估營運已遭受一例一休衝擊，以人事成本被墊高為主要影響，成本平均增加 5.2% 。
一例一休上路超過 9 個月，趁著內閣改組，工商團體加大修正一例一休的施壓力道。 1111 人力銀行公布最新調查，有 5 成 3 企業評估已遭受一例一休衝擊，以「增聘人力/人事成本被墊高」、「排班困難」及「加班費大增」為主。而在受到影響企業中，人事成本平均增加 5.2% ，其中影響幅度最大的產業是「工商業服務」、「貿易流通」及「民生服務」。
晶華集團人力資源副總經理劉富美指出，一例一休制度已限制國內服務業發展，對排班造成困擾，人力運用必須挖東牆補西牆。他呼籲，應放寬加班總工時以及補休等方式，提供一定彈性，避免在徵不到才的時候導致人力不足。
▲一例一休上路 9 個月，晶華集團人資主管劉富美認為已限制國內服務業發展。（圖／記者陳家蕙攝,2017.8.19）
調查也指出， 6成 5 的受訪企業支持調整一例一休政策，最期盼修法朝向「放寬加班時數限制」( 29.1% )、「放寬 7 休 1 彈性，可連上 12 天班」( 17.0% )及「廢除加班費做一給四，改以核實計算」( 14.4% )。
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